취업스토리

직업훈련은 구직활동의 필요충분조건

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직업훈련은 구직활동의 필요충분조건



취업, 재취업, 전직, 이직을 하기 위해 필요한 것은 무엇일까??

수능을 준비하는 수험생이 목표로 하는 대학에 합격할 수 있는 성적을 받기 위해

열공하듯이 취준생 역시 원하는 회사에 취업하기 위해서 그 회사가 요구하는 채용조건에 맞는

사람이 되기 위해 준비를 해야 한다

자격증도 최득해야 할 것이고, 필기시험이 있는 회사는 어찌됐든 면접까지 가기 위해서는

1차 시험에 합격하기 위해 열심히 공부해야 할 것이다

그러면 목표에 맞는 수준에 도달하기 위해서는 어떻게 해야 하는가?




오랫동안 직업훈련을 담당해 온 경험을 바탕으로 얻은 결론은

직업훈련은 구직활동의 필요조건이며, 구직활동은 직업훈련이 충분조건이 된다는 것이다

즉, 두가지 명제는 서로 완전 조건이 된다는 것이다

다시 말해 구직을 하려면 직업훈련 없이는 곤란하고, 또한 적합한 직업훈련만 받으면 구직은 언제든 가능하다는 것이다






첫째는 빠르게 변해가는 추세에 따라 새로운 직무역량을 요구하는 산업현장에

적합한 직업훈련 없이 과거의 전공이나 인턴, 전회사에서의 경험한 직무역량 만으로는

취업이 쉽지 않으며, 어렵사리 취업하였다 하더라도 전문 직업인으로

적응하기에는 어려움이 많아 잦은 이직이 반복될 수밖에 없다





둘째는 위 논리를 바꾸어 말한 것으로 자신의 진로에 맞는 직업훈련만 제대로 이수한다면

어떠한 경우에라도 취업은 보장 된다는 것이다

오랫동안 사회 또는 산업 현장과 단절된 상태에서 중요한 시기를 보냈던 탓에

의지나 의욕만큼 취업이 쉽지 않으며 취업을 못하는 것이 개인의 탓인 양 드러내 놓지도 못하고

혼자만 속앓이 하면서 고민하기 때문이라고 생각한다





하지만 앞서 언급한 대로 직업훈련 과정이 없이는 어떠한 취업도 완전하지 않기 떄문에

직업훈련은 누구에게나 필요하고 따라서 전역 후 잠시 취업을 못한 것이 절대 개인의 과오가 아님을 분명히 인식하고

오히려 적절한 직업훈련 없이 행운을 잡듯 취업했을 경우는 장기적인 직업(직장)인으로

성장한다는 관점에서는 다소 불안한 출발이 아닐까 싶다



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